张国荣逝世9周年与初恋女友亲密合照曝光

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  • 时间:2019-03-11 11:35
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计划生育在我国已经实施了几十年,在不断的改革和完善的过程中,作出了杰出的贡献。但是,我们还需在社会发展的过程中,不断的做出调整,来改进这一政策,来适应不同的社会发展。对于当代企业当中的计划生育,我们更应该得到重视,我们必须对企业进行有效的管理和改善,才能使得我们企业能够长期有效的发展。也是关乎中国未来人口发展的重问题。 关键词新形势;企业;流动人口;计划生育管理 DB(C) 引言流动人口是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动人军。他们为我国经济发展和社会进步做出重贡献。城乡流动人员数量庞大且流动性强,居无定所,变更频繁,这给计划生育管理工作带来了新的困难和问题,特别是流动人员政策外生育的管理难度很大,往往出现管不住和无法管的困难。我国人口流动规模庞大,做好流动人口管理和服务,实现人口有序流动和合理分布,关系改革发展稳定大局,关系低生育水平长期稳定。为此,必须积极应对新形势,坚持与时俱进。 一、流动人口计生管理存在的问题 做好流动人口计划生育管理和服务工作,是新时期稳定低生育水平、统筹解决人口问题的重任务。从现实情况看,企业流动人口计生服务与管理的难点问题主存在“一低两难三弱”等问题。一低流动人口持证率低,由于大部分流动人口对于用工单位必需检验《流动人口婚育证明》的制度不理解,外出务工前未及时办理好相关证件,导致企业在招工的过程中需花费大量精力解释、核实,计生管理措施难以落实。两难一是企业招聘的流动人口文化程度较低,情况复杂,难以管理。流动人口由于基本为临时工,对企业缺少归属感,对计划生育持消极态度,有些人找出各种借口逃避孕检,难以及时掌握他们的婚育情况。二是流动人口的计划生育信息准确率难以把握。由于流动人口人员构成的复杂、就业行为的随意、生育行为的隐蔽等原因,流出地和流入企业的人口计生部门很难及时、准确地掌握其婚育动态,有些数据统计不准,孕情信息、育龄妇女的基本信息掌握不实。三弱一是基础工作薄弱。主表现为统计数据存在的偏差,信息化管理滞后,企业未形成流动人口信息管理网络,基层管理意识不强,计生宣传氛围不浓厚,往往是形式大于内容;二是管理队伍薄弱,企业流动人口逐年增长速度较快,但是计生管理人员多为兼职,且人员配置较少,工作队伍不健全,造成了管理不到位、服务跟不上;三是计划生育措施力度较弱,企业流动人口的受关注的程度往往不及正式员工,计划生育利益导向和社会保障制度还不能真正解决他们的实际困难,好多过去的工作方式和工作机制,不能完全适应新时期计生工作的需。 二、国有企业如何对计划生育进行管理 (一)落实计生政策。企业领导坚持国家生育政策的宣传,将新婚姻政策带人员工精神文明活动中来,不断的促进计生工作的实施,倡导健康的婚育理念。(二)执行计生任务。企业各部门严格执行计生工作,努力完成人口控制计划与目标责任制考核指标。(三)注重基础管理。企业以优质服务为主,依法管理,求实创新,积极探索、大胆创新,建立完善一系列工作机制。 三、计划生育对国有企业发展影响 (一)有利于国家资金积累速度加快。能够使国家用于新增人口的消费减少,加速资金积累。(二)有利于劳动人口就业。可以使每年进入劳动适龄人口减少,有利于劳动就业。(三)有利于提高人口质量。国家可以把积累下来的资金用于教育,使更多的人受到更多更好的教育和技术训练。(四)有利于提高人均资源水平。可以缓解人地矛盾,提高人均占有耕地面积、人均占有粮食的水平。 四、国有企业今后在计划生育管理中努力方向 (一)强化法制宣传力度。加大培训力度,组织一支计生法律知识宣团,进行巡回讲座,加强对企业员工面对面的宣传教育力度。(二)做好社会抚养费的征收工作。、规范执法程序,做到公开、公平、公正执法。、争取相关部门的密切配合,协调一致。、争取公、检、法、司法、广播电视等相关部门的支持,进行跟踪调查、拍摄、报道。、深入调查研究,切实解决实际工作中的突出问题。(三)规范各类审批程序,理顺行政职能。健全办事制度和办事程序,认真做好照顾二胎生育审批、再通手术审批及特殊情况生育审核、审批的受理申报工作等。(四)抓好信访工作。高度重视信访工作,站在维护稳定的高度来抓信访工作,掌握工作主动权。(五)进一步深化政务公开制度,切实维护群众的民主权益。对违法生育对象征收结果进行公示是我们温岭的一项特色性工作,有针对性地进行走访、调查、了解、核实,坚决杜绝乱开发票等弄虚作假现象的发生。 结语总之,流动人口计划生育管理工作是新时期人口和计划生育工作的重组成部分,也是目前人口和计划生育工作的难点和薄弱环节。通过社区为流动人口提供优质的服务,使他们人在外地如在家乡,切实感到现居住地的关怀,他们就能改变生育观念,自觉配合现居住地落实各项管理措施,就能把流动人口的计划生育管理工作纳入到科学化、规范化的轨道上来。 作者单位潞安新疆煤化工(集团)有限公司昌达公司 作者简介郜丽萍(..—),女,潞安新疆煤化工(集团)有限公司昌达公司,现在是会计师、政工师。 参考文献 []江立华.城市流动人口计划生育的管理模式闯题与对策.华中师范大学学报(人文社会科学版),年月. []李安平.关于城市流动人口计划生育管理工作的调查与思考.衡阳通讯,年第期. []陈太明.劳动力流动与政府教育投贵的收益模型与政策.东北财经大学,年.